• Top management : la posture du Leader Génératif

  • "Une autre approche de la formation et du coaching dynamique et différente qui permet à chacun d'intégrer de nouveaux outils pour s'inscrire dans une logique d'amélioration continue particulièrement efficace."
    Françoise GRASSA - DRH Groupe SAMSE

  • "DIFFERENCIA porte bien son nom, c 'est une approche du management innovante, performante et humaine. "
    Olivier Bron - Responsable Santé Sécurité Environnement chez Toray.

  • "Cette formation m'a permis de développer naturellement un éventail d'outils novateurs et efficaces dans ma fonction de formateur chez Renault Trucks."
    Enrique GARCIA.

  • "J'ai beaucoup apprécié la formation certifiante de Coach Professionnel DIFFERENCIA. Un enseignement en petits groupes, la mise en pratique immédiate des outils, la bienveillance et l'humilité des formateurs et de tous les participants nous a permis de progresser ensemble".
    Servane GUENNY - Ingénieur Maître d'ouvrages chez GRT Gaz.

  • " La mise en application pratico-pratique simultanée d'outils opérationnels et de techniques de communication pour intégrer la bonne posture facilite l'intégration et l'appropriation des connaissances."
    Magali GIRON - Directrice des Soins CH Nevers.

Top management : la posture du Leader Génératif

Durée : 4 jours / 28 heures – Lieu : Lyon/Paris – Tarif : 3900 €

Objectifs 
Intégrer les outils de communication non verbale du Leader Génératif
Développer sa posture
Prendre conscience de ses points forts et de ses axes de progrès

Pré-requis et public concerné
Cadres dirigeants qui souhaitent renforcer leur posture de leader avec éthique et générativité

Nos dispositifs de formation sont adaptés aux personnes en situation de handicap grâce à :

  • Un accueil à temps partiel ou discontinu si nécessaire.
  • Une durée de formation établie sur mesure.
  • Une évaluation des connaissances et des compétences adaptée.
  • Une accessibilité logistique répondant aux normes en vigueur.

Contact

Directeur pédagogique : Manuel DOMINGUEZ
0658022506
manuel.dominguez@differencia.fr

Méthode pédagogique

  • Séances de training collectif afin d’acquérir la posture et la boîte à outils nécessaire
  • Pédagogie Intégrative pour faire émerger les talents individuels et les axes d’améliorations

Principe d’évaluation continue
Afin de permettre à chaque participant de s’inscrire dans une logique d’amélioration continue et de transformer ses acquis en compétences professionnelles.

Cette évaluation sera effectuée sur la base du référentiel de compétences et des objectifs définis en amont

Pour aller plus loin
Chaque participant repartira avec un plan d’action individuel conçu durant la formation afin d’ancrer les bonnes pratiques.

programme

MODULE 1
Les spécificités du Leadership Génératif

  • Du culte à la culture du leadership
  • La "position 4" du leader génératif
  • La vision du leader génératif
  • Les apports du coaching

MODULE 2
L’approche neuro-comportementale de la communication manageriale

  • Les principes fondateurs
  • Les nouvelles données neuro scientifiques de la communication manageriale
  • La dimension organique de la motivation
  • La dimension émotionnelle de la communication manageriale

MODULE 3
La communication non verbale du leader génératif

  • La gestuelle, le regard, les déplacements
  • La voix, l'intonation, le débit
  • L'impact du non verbal sur les perceptions et la motivation
  • L'impact du non verbal dans le processus du recadrage
  • La dimension systémique de la communication non verbale au service du leader génératif