• DIFFERENCIA
  • "J'ai beaucoup apprécié la formation certifiante de Coach Professionnel DIFFERENCIA. Un enseignement en petits groupes, la mise en pratique immédiate des outils, la bienveillance et l'humilité des formateurs et de tous les participants nous a permis de progresser ensemble".
    Servane GUENNY - Ingénieur Maître d'ouvrages chez GRT Gaz.

  • "DIFFERENCIA porte bien son nom, c 'est une approche du management innovante, performante et humaine. "
    Olivier Bron - Responsable Santé Sécurité Environnement chez Toray.

  • "Une autre approche de la formation et du coaching dynamique et différente qui permet à chacun d'intégrer de nouveaux outils pour s'inscrire dans une logique d'amélioration continue particulièrement efficace."
    Françoise GRASSA - DRH Groupe SAMSE

  • " La mise en application pratico-pratique simultanée d'outils opérationnels et de techniques de communication pour intégrer la bonne posture facilite l'intégration et l'appropriation des connaissances."
    Magali GIRON - Directrice des Soins CH Nevers.

  • "Cette formation m'a permis de développer naturellement un éventail d'outils novateurs et efficaces dans ma fonction de formateur chez Renault Trucks."
    Enrique GARCIA.

Notre coeur de métier consiste depuis dix ans à agir sur deux axes complémentaires et indispensables au développement des entreprises et des organisations :

  • Mesurer et renforcer le Collectif et la résonance entre les collaborateurs.
  • Mesurer et renforcer la Satisfaction clients dans une logique d’amélioration continue.

En complément de ces deux expertises fondamentales nous développons avec succès une offre de formation en coaching, en management, en développement commercial et en communication inter personnelle.

Nos actions de conseil, de coaching et de formation sont le fruit de l’expertise à la fois opérationnelle et pédagogique de nos intervenants.

Issus du monde des entreprises et des organisations puis formés et certifiés à la source, ils font la différence par la dimension très « pratico-pratique » et opérationnelle des outils de 3ème Génération  en management et développement commercial qui apportent des solutions simples et efficaces pour renforcer conjointement le Collectif et la Satisfaction clients au sein des organisations.

Direction Pédagogique – contact@differencia.fr


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Calendrier...

Certification "Manager Coach en Leadership Génératif"

Prochaine promotion :
25, 26 et 27 janvier 2016 (Paris/Lyon)

 

Certification "Commercial Expert"

Prochaine promotion :
15, 16 et 17 février 2016 (Paris/Lyon)

 

Actualités...

Démotivation au travail : faut-il partir ou rester ? Huit étapes pour faire son autodiagnostic

05 juin 2015
Hélène Montaigu, coachEn temps de crise, la démotivation guette, mais les opportunités de changer de job, elles, se font rares. Entre résignation frustrée et démission intempestive, c'est peut-être le moment de vous livrer à une analyse rigoureuse de votre situation professionnelle.
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Après le groupe Poult et son "management participatif", voici le Groupe Cahors et son "intelligence émotionnelle appliquée au management".
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