• Mieux communiquer grâce à l’approche systémique
  • "DIFFERENCIA porte bien son nom, c 'est une approche du management innovante, performante et humaine. "
    Olivier Bron - Responsable Santé Sécurité Environnement chez Toray.

  • " La mise en application pratico-pratique simultanée d'outils opérationnels et de techniques de communication pour intégrer la bonne posture facilite l'intégration et l'appropriation des connaissances."
    Magali GIRON - Directrice des Soins CH Nevers.

  • "J'ai beaucoup apprécié la formation certifiante de Coach Professionnel DIFFERENCIA. Un enseignement en petits groupes, la mise en pratique immédiate des outils, la bienveillance et l'humilité des formateurs et de tous les participants nous a permis de progresser ensemble".
    Servane GUENNY - Ingénieur Maître d'ouvrages chez GRT Gaz.

  • "Cette formation m'a permis de développer naturellement un éventail d'outils novateurs et efficaces dans ma fonction de formateur chez Renault Trucks."
    Enrique GARCIA.

  • "Une autre approche de la formation et du coaching dynamique et différente qui permet à chacun d'intégrer de nouveaux outils pour s'inscrire dans une logique d'amélioration continue particulièrement efficace."
    Françoise GRASSA - DRH Groupe SAMSE

Mieux communiquer grâce à l’approche systémique

Durée : 2 jours / 14 heures – Prochaine Session sur Lyon/Paris : nous contacter – Tarif : 1195 €

Objectifs 
Elargir ses compétences et possibilités communicationnelles grâce à l’approche Systémique

Pré-requis et public concerné
Toute personne souhaitant développer ses capacités relationnelles grâce à l’approche Systémique

Nos dispositifs de formation sont adaptés aux personnes en situation de handicap grâce à :

  • Un accueil à temps partiel ou discontinu si nécessaire.
  • Une durée de formation établie sur mesure.
  • Une évaluation des connaissances et des compétences adaptée.
  • Une accessibilité logistique répondant aux normes en vigueur.

Contact

Manuel DOMINGUEZ
0658022506
manuel.dominguez@differencia.fr

Méthode pédagogique

  • Séances de training collectif afin d’acquérir la posture et la boîte à outil nécessaires
  • Pédagogie Intégrative pour faire émerger les talents individuels et les axes d’améliorations

Principe d’évaluation continue
Afin de permettre à chaque participant de s’inscrire dans une logique d’amélioration continue et de transformer ses acquis en compétences professionnels.
Cette évaluation sera effectuée sur la base du référentiel de compétences et des objectifs définis en amont.

Pour aller plus loin
Chaque participant repartira ave un plan d’action individuel conçu durant les deux jours afin d’ancrer les bonnes pratiques.

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programme

MODULE 1
Evoluer dans sa posture de communiquant avec l'approche systémique 

  • Intégrer le paradigme de l'approche systémique pour mieux communiquer
  • Adopter une approche de causalité circulaire différente de l'approche analytique
  • Définir clairement l'objectif
  • Intégrer la projection du futur souhaité qui influence le présent
  • Se servir du passé comme d'un réservoir de ressources dans lequel on peut puiser

MODULE 2
La boîte à outils systémique pour mieux communiquer

  • Intégrer et développer le lien entre le contenu (forme verbale) et le contenant (forme non verbale et para verbale : gestuelle, intonation, rythme, etc.)
  • Développer sa capacité à méga communiquer
  • Apprendre à "calibrer" les feed-backs non verbaux
  • Découvrir les outils de la communication "paradoxale" : le paradoxe logique, le paradoxe de signification, le paradoxe pragmatique
  • L'approche métaphorique et analogique
  • S'adapter aux systèmes relationnels selon les environnements (professionnel, personnel, social, familial)