• Supervision

  • " La mise en application pratico-pratique simultanée d'outils opérationnels et de techniques de communication pour intégrer la bonne posture facilite l'intégration et l'appropriation des connaissances."
    Magali GIRON - Directrice des Soins CH Nevers.

  • "Une autre approche de la formation et du coaching dynamique et différente qui permet à chacun d'intégrer de nouveaux outils pour s'inscrire dans une logique d'amélioration continue particulièrement efficace."
    Françoise GRASSA - DRH Groupe SAMSE

  • "J'ai beaucoup apprécié la formation certifiante de Coach Professionnel DIFFERENCIA. Un enseignement en petits groupes, la mise en pratique immédiate des outils, la bienveillance et l'humilité des formateurs et de tous les participants nous a permis de progresser ensemble".
    Servane GUENNY - Ingénieur Maître d'ouvrages chez GRT Gaz.

  • "DIFFERENCIA porte bien son nom, c 'est une approche du management innovante, performante et humaine. "
    Olivier Bron - Responsable Santé Sécurité Environnement chez Toray.

  • "Cette formation m'a permis de développer naturellement un éventail d'outils novateurs et efficaces dans ma fonction de formateur chez Renault Trucks."
    Enrique GARCIA.

Supervision

LES OBJECTIFS :

S’inscrire dans une logique d’amélioration continue – Ancrer et optimiser les bonnes pratiques en coaching individuel et collectif
- Développer sa singularité et optimiser sa posture coach
- Faire émerger sa zone d’excellence, ses talents et ses axes d’amélioration – Echanger les bonnes pratiques avec ses pairs afin d’intégrer de nouvelles options, de nouvelles possibilités d’actions – Optimiser ses outils commerciaux dans le respect de l’éthique et de la déontologie du métier.

DUREE : 1 journée tous les 2 mois durant 12 mois

 TARIFS non soumis à TVA : 1900 €

PUBLICS CONCERNES

  • Coachs, formateurs et consultants certifiés ou en cours de formation
  • Managers formés au coaching qui souhaitent développer leur pratique

programme

LE CYCLE DE SUPERVISION

Intégrer un groupe de travail afin de faire émerger l’excellence de chacun
S'enrichir des feedbacks de ses pairs
Travailler sur les situations particulières et trouver les solutions adaptées
Réfléchir à de nouveaux outils afin de les intégrer avec succès
Elargir le champ des possibles dans l’utilisation des outils
Optimiser la qualité de la démarche commerciale tout en maintenant la posture coach et dans le respect de l’éthique et de la déontologie du métier.
Gagner en « élégance », en fluidité et en professionnalisme dans nos entretiens de coaching
Mettre en relief les facteurs clés de succès des actions de coaching en cours et à venir

DEONTOLOGIE

 Chacun des participants et des membres du Collège des formateurs DIFFERENCIA s’engage à respecter le principe de confidentialité pendant et à l’issue du process de supervision. Chacun s’engage à respecter le cadre déontologique défini par le SPMC (Syndicat des Métiers du Coaching) concernant les métiers du coaching.

DEROULEMENT

MODALITES PRATIQUES